Speakerin & Vorträge

Speakerin, Fachrednerin – Individuell, für Ihre Veranstaltung

Etwa jede 25. Wohnung in Deutschland ist mit gehorteten Gegenständen so vollgestellt, dass kaum noch Platz zum Leben bleibt. Somit ist die Chance, dass Sie mit Betroffenen des Messie-Syndroms beruflich in Kontakt stehen, oder mit ihnen direkt zusammenarbeiten hoch.

Expertin für das Messie-Syndrom, Pathologisches Horten / Wertbeimessungsstörung

Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Arbeit mit Betroffenen, der Schulung und Weiterbildung von Fachkräften und meiner damit einhergehenden Expertise trage ich dazu bei, Bewusstsein für die Messie-Thematik zu schaffen, die Auswirkungen zu erkennen und Handlungsansätze zu vermitteln.

Die Arbeit auf Bühnen, in Form von Vorträgen oder Fachtagungen, bietet einen weiteren Weg meine Erkenntnisse aus Psychotherapie und Coaching mehr Menschen zugänglich zu machen. Zudem ist es mir ein großes Anliegen über das Pathologische Horten / Wertbeimessungsstörung, das jüngst in die ICD-11, Code 6B24, aufgenommen wurde, aufzuklären.

Entlastung für Institutionen und Unternehmen

Sensibilisierung und Aufklärung über die Hintergründe der drei Messie-Ausprägungen pathologisches Horten, Vermüllung und Verwahrlosung
Präventive Maßnahmen und Früherkennung der mit dem Messie-Syndrom verbundenen psychischen Störungen
Maßgeschneiderte Ideen für ein angemessenes, strukturiertes und lösungsorientiertes Handeln vor Ort

Jetzt informieren auf
expert-marketplace.de

Meine Expertise trägt dazu bei,
Bewusstsein für die Messie-Thematik
zu schaffen, Auswirkungen und
Handlungsansätze zu erkennen.

Statistisch gesehen ist bei etwa jedem 50. Arbeitnehmer ein Messie-Verhalten zu erwarten. Die Wahrscheinlichkeit ist also hoch, einen Messie-Kollegen im Team zu haben. Was nur Wenige wissen: Führungskräfte sind besonders betroffen, denn Menschen, die pathologisch horten, werden aufgrund ihrer Einsatzbereitschaft sehr geschätzt und nehmen häufig gehobene und leitende Positionen ein.

In der Arbeitswelt können hierbei Verhaltensmuster wie häufige Nicht-Einhaltung von Terminen oder Abgaben, der fehlenden Differenzierung von wichtigen und unwichtigen Aufgaben, oder auch die chaotische Arbeitsplatzgestaltung ausgeprägt sein.

Insbesondere für Menschen mit Personalverantwortung, kann das Erkennen der Symptome bei Beschäftigten dazu beitragen, aktiv und lösungsorientiert umzugehen. In unseren Vorträgen bieten wir daher:

Informationen zur Früherkennung von Auffälligkeiten
Geeignete Werkzeuge für den Umgang mit betroffenen Mitarbeitern und Vorgesetzten
Bewährte Strategien und Kommunikationsstrukturen, die das Arbeitsklima nachhaltig verbessern und das effektive Arbeiten der Teams sicherstellen und fördern
Erhaltung der Arbeitskraft in einem von gegenseitiger Wertschätzung gekennzeichneten Teamklima

Mit Hilfe meiner Fachexpertise sorgen sie für ein bleibendes positives Arbeitsklima und vermeiden Konflikte und Spannungen innerhalb Ihres Teams!

Fragen Sie mich an für ein auf ihre Problemstellung individualisiertes Vortragsangebot!

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen arbeiten oft an den Grenzen ihrer Belastbarkeit. Wenn sich in dem von ihnen betreuten Personenkreis Messies befinden, wird die Lage noch angespannter, denn es fehlt fast immer an klaren Konzepten für den Umgang mit dieser zusätzlichen Herausforderung. Hier helfen:

Fachwissen zu Diagnose und Behandlung des neuen Krankheitsbildes „Pathologisches Horten“
Anleitung zur Selbstfürsorge
effektive Entlastung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durch auf die Institution abgestimmte, professionelle Standards
Strategien für klinische und ambulante Settings
Netzwerkbildung und Aufbau spezieller Fachdienste vor Ort

Geeignet für Sozialämter, hauswirtschaftliche und sozialpsychologische Dienste, Sozialverbände, Altersheime, Landratsämter, Kommunen, Behörden, Gerichte, kirchliche Institutionen, Kliniken, Notfalldienste und viele weitere Einrichtungen.